（北京）在近期揭曉的“2021領英頂尖公司排行榜”的年度榜單中，華晨寶馬作為唯一的汽車企業入圍前十名榜單。本次評選根據領英全球7.4億會員的數據為基礎，并經過嚴格的篩選和數據分析，旨在幫助職場人士發現最有利于職業發展的理想企業。領英頂尖公司排行榜從晉升能力、技能增長、公司穩定性、外部機會、公司親和力、性別多元化、教育背景等七個維度，充分肯定了華晨寶馬一直以來以員工為先、重視員工個人成長的企業理念。
華晨寶馬汽車有限公司人力資源高級副總裁上官楠林先生表示：“汽車行業正經歷著前所未見的重大轉型，人才成為華晨寶馬的關鍵核心競爭力，發展并保有人才對公司的可持續性發展尤為重要。因此，華晨寶馬將引導業務能力、帶領團隊及協作能力、以及自我成長能力作為人才考核的三大重要指標。”
華晨寶馬始終將員工的職業發展方向放在首位。作為雇主，華晨寶馬提供給員工的不僅是一份工作，更是成長和施展才華的舞臺，切實做到“人盡其才，加速發展”。首先，為員工搭建更廣闊的學習平臺，全面轉換傳統的學習模式，著重強化在線培訓，并在學習形式方面不斷創新；其次，積極協助業務部門和員工營造持續學習的工作環境，加速人才發展，例如結合各職能業務的發展特點，量身定制專屬的“人才發展項目”。同時，華晨寶馬始終緊隨企業戰略，促進人才轉型。針對現有員工，持續提供相應的數字化培訓，并繼續聚焦大數據、云計算等領域的專業人才的招募。
在人才招聘方面，華晨寶馬不斷創新，不僅首創了“全流程沉浸式線上虛擬招聘" ，還通過分析新生代的社交興趣和特點，在B站、抖音等新型社交媒體開通了招聘賬號，多渠道地以開放的姿態與人才介紹交流華晨寶馬的文化、價值觀，吸引眾多志同道合的人才。在疫情的條件限制下，華晨寶馬迅速推出創新的數字化手段，突破傳統招聘渠道。例如及時推出線上招聘會，應用VR技術搭建虛擬招聘大廳，并在生產招聘、校園招聘全面應用AI面試技術。這些新舉措都體現了人力資源工作的創新思維。
人才是企業可持續發展的基石。秉持以人為本的理念，華晨寶馬將持續關注人才的引進與發展。
創新、成功、前瞻、責任與可持續 用創新，愉悅你的駕乘感受； 用創新，關懷你的用車體驗； 用創新，實現“零距離”人車互聯； 用創新，不斷去實現一切新的可能； 信任我們的創新科技，是你成功的關鍵。 作為行業開拓者，全球高檔汽車市場的領導者之一，可持續發展是寶馬集團核心戰略之一BMW一直堅持履行與其行業地位相當的企業社會責任，致力于成為最具創新實力的科技公司是寶馬在中國的戰略目標之一。鼓勵經銷商對寶馬集 團創新科技，以及各品牌產品所搭載的創新技術和應用進行傳播，包括： 1) 寶馬集團數字化領域的創新技術，如：全新BMW iDrive系統、BMW操作系統8.0等。 2) 融入中國數字生態的便捷應用，如：天貓精靈、騰訊小場景等。 3) 寶馬集團自動駕駛領域的創新技術，如：自動駕駛輔助系統Pro、自動泊車輔助等。 4) 寶馬集團的創新設計，如：“Shy Tech”隱形創新科技。,不僅堅持貫穿產業鏈的新產品，同時作為未來出行的引領者，以清晰的戰略迎接未來挑戰，注重綠色生產與環境保護，以未來為導向的布局未來，堅持研發柔性化生產體系，為客戶提供創新的出行解決方案，重塑未來高端出行。寶馬的可持續發展理念和實踐，如：寶馬將可持續發展作為企業核心戰略之一，未來十年的可持續發展 目標，寶馬在中國落實可持續發展目標的實踐等。 2) 新能源車型和服務，如：BMW純電動及插電式混合動力車型、“一站式”數字化客戶界面與充電服務、 使用太陽能綠色充電服務等。 3) 寶馬集團促進節能減排的技術和功能，如：電池及電驅技術、BMW高效動力、BMW輕量化設計、制動能 量回收等。 4) 資源高效利用，如：優先利用可再生資源和再利用材料。 5) 面向消費者倡導綠色環保的生活方式，如：綠色環保的駕駛方式或生活方式，相關車主故事或車主和車 迷體驗式活動等。寶馬的企業社會責任理念和實踐：如：企業社會責任為更好的中國社會持續貢獻，通過賦能創造共享價 值，始終秉持長期發展、實效為先、全員參與三大原則，并長期關注三個領域的社會問題。 第一：持續促進交通安全教育，提升公眾特別是兒童的交通安全意識及技能。代表項目：BMW兒童交通 安全訓練營。 第二：保護、弘揚中國非物質文化遺產。代表項目：BMW中國文化之旅。 第三：關注、資助特定的社會弱勢群體，如城市中的打工子弟和中國欠發達地區的留守兒童。代表項 目：BMW童悅之家。浙江金湖一直堅持“創新、突破、環保、發展、責任、品質、安全、成功、前瞻”作為企業核心文化，并積極投身社會公益，承擔社會責任，推動社會進步，以創新科技、創新概念、本土化，高標準、高質量、嚴要求，提升自我，貫徹以客為尊的服務理念。寶馬在中國開展企業社會責任項目的過程中，積極帶動供應商、經銷商、用戶、員工等重要的利益相關者廣泛參與，為建設美好社區、增進社會福祉做出長期貢獻。以積極服務、及時解決問題的態度，為客戶提供合理的價格和優質的售后服務，贏得與消費者的情感共鳴、市場的認知度、社會的尊重的同時，更為全體金湖人搭建起職業發展、實現理想的可靠平臺 。 作為杭州市認知度高，集自動駕駛的引領者，新能源汽車引領者、未來出行的先行者、未來出行的領導者，技術創新的先行者 ，浙江金湖始終堅持創新與發展。不僅擁有專業BMW技術團隊，秉承對公眾真誠、講信譽、對公眾透明，及時高效，以積極的服務態度迎接客戶；更有人性化的工作環境以及優質的售后服務。 金昌汽車集團以前瞻視角，積極承擔企業社會責任。以高質量，新能源生態系統，安全環保的產品不僅做到了環境保護、更少排放和更低油耗，希望以創新產品與服務，全心呵護您的愛車。以創新技術的工業4.0推動下以及強大的研發體系，確保您充分體驗BMW智能制造和無憂的電動出行體驗，盡情享受電動駕駛樂趣。 • 無憂的電動出行體驗/電動駕駛樂趣 • 充電服務/充電網絡/一站式查找充電樁及快捷支付功能 • 電力驅動技術/電芯技術/更佳能量密度 • 樹立行業可持續發展標準 • 綠色工廠/綠色生產/先進的物流 • 可持續的供應商管理/負責任地開采和加工原材料 • 強大的研發體系 • 輕量化/高效動力 • 環境/社會責任 寶馬集團的成功總是以前瞻未來和承擔責任為基石。因此，寶馬集團在整個價值鏈中貫徹生態和社會的責任與可持續性發展策略，全方面的產品責任以及明確的節能承諾已成為寶馬集團長期戰略的重要內容。 自進入中國市場以來，BMW努力踐行根植中國的長期戰略，持續推進本地化進程，為中國制造2025添磚加瓦，切實履行一個優秀的企業公民應擔負的社會責任，與中國社會一道尋求永續共生的和諧發展之道。 浙江金湖本著積極的服務態度為廣大BMW車主提供優質的售后服務以及專業的銷售咨詢服務。不僅為客戶提供保養自動提醒、保養咨詢服務、道路救援服務等核心支持，為遇到問題車主及時解決問題。 寶馬不僅具有經久不衰的品質與個性，同時堅持創新與發展，推動社會進步且追求突破，為眾多就業者提供人性化工作環境與職業發展。
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